Член правления в Эстонии не обязан выплачивать себе зарплату.

Видимо, по налогам с зарплаты или налогу с оборота была продекларирована одна сумма, а перечислена другая, меньшая и у Вас образовалась задолженность, по которой Налогово-таможенный Департамент выставил пенни (0,06% за каждый просроченный день).

Все доходы и расходы предприятия должны быть подтверждены первичными документами (счетами, чеками, договорами, актами списания или приёмки товаров и т.д.), в которых указываются: — название, порядковый номер и дата составления документа; — содержание сделки (товар или услуга); — количественные показатели сделки (количество, цена, сумма); — названия участников сделки (фирмы или FIE) с обязательным указанием кто продавец, кто покупатель или посредник; — адреса месторасположения (места жительства) участников сделки; — регистрационные номера предприятий (номера регистрации в Налоговом департаменте как налогообязанных, если есть); — контактные данные предприятия (мэйл, телефон, фамилии участников сделки).

Если на работника оформляется трудовой договор, то у фирмы с первого дня его работы возникает обязанность занести работника в Регистр работников и к 10 числу следующего месяца подать декларацию по зарплате работника в Налоговый департамент, а также декларации по налогу с оборота к 20 числу следующего месяца, если фирма зарегистрирована в Коммерческом регистре как налогообязанная.

Все расходы, связанные с коммерческой деятельностью предприятия, по которым Ваша компания несёт расходы, можно занести в графу «Производственные расходы». Расходы на аренду помещения, на коммунальные услуги, на телефон, интернет, рабочую одежду для работников, на рекламу, на обслуживание в банке и т.д. можно отнести в графу «Общехозяйственные расходы».

Договор подряда заключается на определённый срок за определённую сумму вознаграждения за труд. Трудовой договор может быть постоянным или временным, работник получает ежемесячную зарплату, выполнение его работы постоянно контролирует работодатель. В случае договора подряда ежедневный контроль со стороны подрядчика отсутствует. В договоре подряда социальный налог платится только с брутто зарплаты, изменить налоговую ставку нельзя.

Специальными льготами считается предоставление работникам или членам правления льгот, связанных с трудовыми или служебными отношениями, а также превышение норм, установленных налоговым законодательством Эстонии. Так например, компенсация за использование личного транспорта в размере, превышающем допустимый предел, считается специальной льготой. Работодатель, превысивший эти нормы, обязан заплатить 25% подоходного и 33% социального налога с суммы предоставленной специальной льготы.

Приходите к нам и мы Вам обо всём подробно расскажем, дадим хороший совет по бухгалтерии, налогообложению и по финансовым вопросам.

Вам необходим бухгалтер. Квалифицированный бухгалтер в наше время не роскошь, а необходимость для предпринимателя. Если Вы сами будете постоянно заниматься вопросами бухгалтерии, у Вас не хватит времени на остальные вопросы бизнеса — продажи, маркетинг, финансы, кадры, производство, обучение персонала, контроль качества продукции и т.д. Наша компания готова помочь Вам в этом вопросе!